Услуги арбитражного юриста

Практически каждая крупная компания или индивидуальный предприниматель может в ходе своей финансовой деятельности столкнуться с арбитражными спорами. Решить эти споры можно на арбитражном суде. И безусловно, без помощи компетентного юриста здесь не обойтись.

К категориям арбитражных дел, в основном, относятся следующие:

  • Споры между учредителями, акционерами и прочими;
  • Оспаривание заключенных сделок;
  • Споры с налоговыми организациями;
  • Споры, связанные со страховой, банковской и прочей деятельностью;
  • Признание права собственности на имущество;
  • Споры, связанные с заключением или возможными изменениями в договорах;
  • Взыскание задолженности, в том числе и кредитной, и страховой;
  • Споры, связанные с защитой авторских прав и прочих.

Некоторые индивидуальные предприниматели нередко задаются вопросом, смогут ли они сами вести арбитражные дела, без помощи компетентного юриста. Безусловно, если они сами являются опытными, дипломированными юристами —  то вполне могут. Или если у них в компании работают квалифицированные специалисты. Если же нет – то помощь арбитражного юриста обязательна. Для этого нужно обращаться в соответствующие департаменты, либо к частно практикующим адвокатам. Но обязательно нужно предварительно убедиться в их опыте и компетенции, чтобы успех был гарантирован.

Например, в компании «Банкротство-юрист» работают адвокаты с обширной арбитражной практикой. Они ежедневно участвуют в различных судах. Благодаря их профессионализму и большому опыту, они могут оперативно принимать решение в любой ситуации. И если понадобится, они смогут предоставить в арбитражном суде много доказательств, отзовут иск, заявят о ходатайстве и прочем. Более того, они никогда не уволятся в ходе суда, в самый неподходящий момент.

Поэтому к услугам по ведению арбитражных дел в данную компанию обращаются многие компании и индивидуальные предприниматели. Это является более целесообразным решением – ведь выгоднее обращаться к сторонним юристам, при необходимости, чем предоставлять им место работы в своей организации, и ежемесячно выдавать зарплату.

 
Статья прочитана 77 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Архивы

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

Наши контакты

E-mail.      AndreyKu1985@mail.ru

Яндекс.Метрика